Как философ Жиль Делез придумал аналоговый Web3
1. Есть организации — вертикальные и сетевые. Первые действуют в рамках внутренней иерархии, вторые созданы по сетевому принципу. Их принято друг другу противопоставлять. В иерархических организациях главное значение приобретает личный статус. Первый вопрос, который возникает у нового участника иерархической структуры при обращении к коллеге: «А какого вы ранга?». Если его статус ниже, чем у новичка, значит, с ним следует разговаривать как с подчиненным. Если выше — надо изображать тварь дрожащую. То есть в иерархиях люди общаются не напрямую, а через свои ранги. Этот вид организации не самым эффективный, но в некоторых ситуациях он незаменим. Например, когда происходит нечто критическое, чрезвычайное и требуется высокая скорость принятия решений.
В сетевых организациях эффекты рангов проявляются значительно слабее. От иерархии они отличаются не тем, что ядро отсутствует вообще, а тем, что их может быть множество. Центром становится узел, который аккумулирует большее число связей. В сети больше свободы: всегда можно переключиться с одного центра на другой, например, более подходящий по задачам. Однако здесь свои ограничения: правила поведения, зачастую негласные. Если ты их не будешь соблюдать, с тобой не будут иметь дело.
