Посол Беларуси в Китае: для страны с отстающей экономикой...

Интересная статья. Из личного опыта (команда до 10ти человек). За какое-то количество лет в попытках собрать, сплотить, вырастить, выучить, смотивировать команду пришел к выводу, что ни хрена как мне нужно интервью или тестовые задания не работают. Вернее иногда работают, иногда нет. Иногда в результате с человеком работаешь долго и счастливо, а иногда уже через месяц ищешь повод, как бы от этого "горя" избавится, хотя на интервью это было "МГУ" и очень крутые проекты в Америке. Вот хрен его знает. Наверное, это я так ни фига с первого раза в людях разбираться не умею. Поэтому для себя вывел формулу: сначала "за жизнь", а потом, если ничего не насторожило, беру человека в команду. Стажером. На парочку месяцев (ну, или на пару дней. Как кто справляется). Никогда толком не узнаешь человека, пока с ним не поработаешь вместе. Ему тоже полезно. Может мы совсем не то, что ему нужно. А может как раз то. И он либо "прикипает" к команде, либо не "прикипает". Вот. А после остается либо вместе "долго и счастливо", либо искренне желаем удачи друг другу, но уже порознь, и что тоже очень хорошо.

• 09:49 Гонка продолжается: в Бразилии предложили создать биткоин-резерв
• 09:48 Биткоин притягивает жителей Башкирии на криптобиржи » Новости Уфы и Башкирии
• 09:42 СМИ узнали о планах Трампа назначить «ИИ-царя»
• 09:24 Апелляционный суд США отменил санкции против Tornado Cash
• 09:10 Биткоин притягивает жителей Ростовской области на криптобиржи
• 08:59 СМИ: Трамп передаст CFTC контроль над частью крипторынка
• 08:44 Стейблкоины и ЦФА заменят традиционные расчеты — Силуанов
• 08:11 Криптоинвестор представил мем-токен с привязкой к настроению